中国企业家的特点
很多人天生就有创造性的思维。但是，假如没有厚脸皮的性格特点，大多数人会很难将他们的想法变成一个成功的事业。然而，这并不能阻止人们不断地去尝试。伴随着世界经济的摇摇欲坠和对未来的不确定性，21世纪迄今已经产生了大量渴望控制自己命运的有前途的企业家。这种趋势在中国也可以观察得到，因为中国正在快速发展成为现代化和创新的全球领导者。然而，当一般的中国企业家被放在显微镜下，并与其他国家的企业家进行比较时，我们会发现一些有趣的差别。从背景、性别、年龄、技能和行为的角度来看，中国企业家有着自己清晰和独特的轮廓。
“中国企业家”概念本身就是一个新的领域。在一个寻利行为和私营企业与共产主义意识形态相矛盾的国家，企业家精神和创新直到最近才在中国真正地存在。中国的20世纪充满了很多的民族创伤和战争，这使得整个民族的士气不断萎缩，并且，毛泽东的极左主义统治也阻碍了独立的思想。也许那个困难年代对中国企业家精神最明显的影响是谁最先选择成为一个企业家。
中国文化深深植根于紧密的家庭价值观。因此，父母和家族对他们的孩子及其生活选择有很大的影响。大量中国婴儿潮一代（1946-1964）和无名一代（Generation X）（1965-1979）成员生活在巨大的贫困和不确定性中，特别是在农村，超过80％的人口居住在动荡的20世纪50、60和70年代。这反过来又催生了众多的父母和祖父母一代，他们向后代灌输了对不稳定的恐惧，并使他们的子女努力追求实际、安全和稳定的工作。因此，今天大部分的中国企业家几乎完全来自于具有商业背景和财务安全的家庭。据估计，54％的亚洲企业家来自于拥有自己企业的家庭，这一统计数字比西方国家高出10％。而在中国大陆，这一比例更加明显，有62％的企业家来自于已经拥有自己公司的家庭。因此，许多中国企业家有能力追求这种高风险的职业道路。因为他们中的大多数有着富裕的背景，同时也继承了他们家庭的重要关系，甚至经常会从他们父母那里获得第一笔主要投资。这与其他主要的创业型国家如以色列或者美国形成了鲜明的对比。在这些国家中，企业家来自于所有的社会阶层，甚至来自于低收入家庭，也正因此，他们对成功的渴望和动力更高。
关于中国企业家的其他有趣现象包括简单的人口统计数据，如性别和年龄。在性别方面，中国的企业家似乎比西方同行更加地性别平衡，其男女比例大约是60％-40％。这个统计数字比西方女性企业家的比例高出近10％，它们只有30％左右。鉴于中国是世界上女性参加工作比例最高的国家，中国女性企业家与中国男性企业家的比例差不多相同的事实并不令人感到意外。尽管性别比例可能相差不多，但女性在工作中经常会遇到许多共同的挑战，如企业的玻璃天花板和性别歧视。
尽管存在这些障碍，中国仍然是世界上拥有最多白手起家的女性亿万富翁的国家。据美国大西洋月刊（The Atlantic）报道，在世界上73个白手起家的女性亿万富翁中，有49个是中国人（根据账面财富，并非现金）。与美国同行相比，这一数据基本上意味着，中国女性企业家的总价值约为美国女性企业家的三倍。这种现象背后的两个主要原因是独生子女政策（1978-2015）和中国的职业伦理。由于大多数家庭只有一个孩子，因此，所有的资源、时间和期望都被投入到唯一的后代，而他们也将继承整个家庭的遗产。所以，无论是男孩还是女孩，中国的父母通常会倾其所有以确保他们的唯一孩子能够获得成功。这又与中国的职业伦理、儒家的孝道价值和父母的高期望相结合，这也就意味着，如果一个男孩或女孩选择走上企业家的道路，他们将会有物质上和精神上的双重支持。
在年龄层方面，44％的中国企业家不到35岁，而中国大陆地区企业家的平均年龄约为30岁。这些数字多年来不断下降，并略低于西方。西方企业家的平均年龄为34岁。之所以中国企业家的年龄稍微偏低，是因为，伴随着邓小平第二轮经济改革的实施，创业事实上只有在20世纪80年代才成为可能。因此，通常只有最近加入劳动力队伍的年轻一代才有机会冒险走这条道路。
在见过中国企业家之后，更加明显的是，除了表面上的指标，这些新兴的中国商人还有很多特别的言谈举止、态度和行动，不管他们来自于哪个行业。举例来说，非常多的企业家是连续创业，通过建立各种各样不同的创业模式，希望从中找到正确的成功公式。因此，中国企业家的特点通常是果断、无畏和快速决策，而这在西方很少会见到。在硅谷，企业家会在他们跳水之前仔细进行观察，而中国企业家似乎反过来采取先跳水后学习游泳的哲学理念。这种心态也许反映了中国作为一个国家的态度，它开始了自己快速的经济发展——这比任何西方国家发生得更快、规模更大。
同样地，中国企业家通常会戴很多顶不同的帽子。因此，可以发现的是他们在各个领域都拥有广泛的技能。很常见的是，一个中国企业家可以同时有很多别的工作，甚至是多个企业，这意味着他们的注意力被分配到许多同时进行的项目。这与西方企业家相当地不同，他们通常以线性顺序来工作，将所有资源集中在一个地方，只有当之前的创业失败时才会转向另一个创业公司。
尽管这看起来很分散，但是，在中国，创业并不是由人们随意决定的道路。如前所述，加入创业大军的中国人通常都有商业背景，并且在一定程度上受到他们自身家庭的商业培训。事实上，很多这类企业家都有非常国际化的背景，要么他们曾在国外学习过，要么他们在生活中广泛地学习英语。由于中国在商业领域长期滞后，现在的中国父母已经认识到让他们的孩子拥有国际化视野的重要性。他们希望自己的孩子能够在外国的学科体系下接受教育，并把相应的知识带回中国。因此，中国人在商业领域往往能够对世界事务有着强烈的把握，对其他文化有着开放的心态，并有强烈的好奇心去不断探索。这创造了独特的却不断稳步扩大的一类中国商人，他们已经有了坚实的基础，来帮助他们在高风险的创业之路上不断取得国际性的成功。然而，由于在国外接受教育是非常昂贵的，只有富裕的家庭才能负担得起。因此，许多父母仍然倾向于他们的孩子能够选择一个安全和稳定的国内职业道路。
最后，需要注意的是，这些特点显然并不是无所不包的。有很多中国企业家并不符合上述特点（例如：马云）。然而，这些特点似乎是一般性的规范。因此，综合上述讨论的所有特点，可以说，一个典型中国企业家的轮廓看起来像是这样：
中国企业家表现出来的似乎是缺乏一个主要的关注点，同时，他们又受到相应的商业训练以成为一个成功的企业家，这似乎有点矛盾。但是这种现象背后有它自身的逻辑。虽然相对于西方而言，中国的创业并不是一个自发的职业道路，但是创业一旦开始以后，它便有着更多的方向和对错误进行修正的宽容氛围。与西方在商业中进行微调和保持谨慎的态度相反，中国创业的特点是有着明确的长期目标和飞跃的短期信念。也许正是这种独特的动态性，能够让中国的企业家以前所未有的速度冲向成功之巅。
